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员工工伤后顺利通过了认定,但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级,等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的...
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
《2015年国家新工伤鉴定标准》中规定:十级:膝关节交叉韧带损伤未做手术者;9级:膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;7级:膝关节韧带损伤术后关节不稳定,伸屈功能正常者;报工伤保险的,单位只负责停工留薪期间的工资及这期间的护理费126.8元天,终止劳动关系的由单位支付一次性伤残就业补助金。7级的10个月,9级的6个月,10级的4个月,此处根据当地上年度职工平均工资确定。无工伤保险的,由单位赔偿全部损失,包括医药费,误工费、护理费、住院伙食补助费,营养费,交通费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金工伤鉴定需要由法院指定的机构进行鉴定,不同的等级赔偿的费用不同,不懂得私信给我
正常向单位提出要求申报工伤,工伤认定下来后享受工伤待遇,不做伤残鉴定。 工伤待遇主要包括诊断、医疗费用,住院伙食费、护理费,停工留薪期工资, 如果异地治疗的有路费、食宿费。
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