被公司辞退工资怎么结算啊？

大家都在问查看更多

• 问被公司辞退工资如何结算？
  

  工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请维权。那么工作到哪天，工资应该支付到哪天呢？例如：9月1日到20日，实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。我们在工作中如果有被辞退处理中出现较大损失的行为，大家可以依法维护自己的合法权益。

• 问被辞退工资怎么算啊？
  

  关于被辞退工资怎么算，解答如下：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。具体条款如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（用人单位所在地最低工资标准咨询当地人力资源和社会保障局）

• 问被辞退辞退工资怎么结算
  

  被用人单位辞退的，用人单位可以提起一个月以书面形式通知劳动者，如果是用人单位原因辞退员工的，需要额外支付劳动者一个月的工资，工资正常结算。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,794人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,677人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,514人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,098人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司辞退工资怎么算？

  195人已浏览

• 
  被公司辞退工资怎么算

  129人已浏览

• 
  试用期被公司辞退工资怎么结算

  495人已浏览

• 
  被辞退工资结算怎么算

  199人已浏览