公司被辞退工资应该怎么结算

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工，工资应该怎么结算？
  

  开除辞退员工，工资结算应该 一、辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据[4]法律规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿： （一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的； （二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外; （三）用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的； （四）用人单位决定提前解散时辞退员工的。

• 问被辞退应该怎么结算工资
  

  工资依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照规定，依照劳动者工作期间给与经济补偿金。工作不满半年者，发放半个月，满半年不满一年发放一个月，每满一年多发放一个月的经济补偿金。在员工交接完毕，离开时一次性结清。

• 问试用期被公司辞退发工资么工资应该怎么结算？
  

  1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,443人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,301人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,795人已观看

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  913人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司辞退工资应该立即结算吗

  185人已浏览

• 
  孕期被公司辞退工资应该怎么算

  232人已浏览

• 
  被公司辞退工资是否应该立即结算

  220人已浏览

• 
  被公司辞退的工资应该立即结算吗

  260人已浏览