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1、再婚能休婚假。 2、法律上并不区分再婚与初婚,只要是符合条件的婚姻,都可以享受婚假,一般婚假都是一到三天,各个省会在次基础上有所调整,但...
新劳动法婚假规定就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(...
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1、再婚能休婚假。 2、法律上并不区分再婚与初婚,只要是符合条件的婚姻,都可以享受婚假,一般婚假都是一到三天,各个省会在次基础上有所调整,但一般都是增加婚假。 3、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
对于婚假多少天内休完这一问题可根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1~3天的婚假,以及根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。 另外,根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。
1.二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受3天法定婚假。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。 2.根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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