陪产假单位扣工资是否合法

大家都在问查看更多

• 问男员工陪产假是否扣工资
  

  由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

• 问陪产假不扣工资合法吗
  

  1、单位因男职工按规定休陪产假而扣工资的，不合法。 2、在男职工休陪产假期间，工资应当照常发放； 3、单位无故克扣工资的，职工有权要求其足额支付，否则可以采取协商、申请调解、仲裁等维权办法。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问男方陪产假是否被扣工资
  

  不扣。用人单位有为职工买生育保险，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,469人已观看

• 0'55
  陪产假不批违法吗

  4,324人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,184人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,667人已观看

相关普法查看更多

• 
  陪产假单位扣工资是否合法

  850人已浏览

• 
  陪产假扣工资是否合法

  484人已浏览

• 
  产假单位是否发工资

  1,326人已浏览

• 
  事业单位病假是否扣工资

  804人已浏览