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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利...
1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。用人单位解除合同不支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁调解法维权。你已经过了约定的试用期,工作时间不超过1个月,工资应该按天算,应该按你们约定工资除以当月天数再乘以9,如果没有约定工资可以按照同工同酬计算或者当地最低工资标准计算。
没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。
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