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单位是不能拖欠劳动者工资的,对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金,能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。你现在有什么证据呢为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
可以向当地劳动局投诉,如果老板还不给的话,可以提起劳动争议仲裁。
不按时足额支付工资的,可以申请仲裁要求支付;如以此为由提出离职,可以同时要求支付解除劳动关系经济补偿金。
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