单位不服上诉恶意拖时间-法师兄

劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间，只要在法律规定的时间内，还是合法的。不存在恶意与否；根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间，只要在法律规定的时间内，还是合法的。不存在恶意与否；根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法...

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依据我国相关法律的规定，被告提起上诉的，如果是故意不交诉讼费的拖延时间的，超过规定时间不交的，视为撤回上诉，过了上诉期的，一审判决就会生效。...

根据最高人民法院1985年5月30日法（民）复「1985」33号《关于当事人一方提起上诉如何预交上诉案件受理费问题的批复》的规定，当事人一方上诉，由上诉人在向原审法院提交上诉状时预交上诉案件受理费，当时不交的，原审人民法院应通知上诉人预交；上诉人直接向二审法院上诉的，可向二审法院预交上诉案件受理费，当时不交的，二审法院依法将上诉状发交原审法院的同时，应责成原审法院通知上诉人预交。上诉人在接到人民法院预交诉讼费的通知后七日内，仍然未交，又不提出缓交申请，依照《人民法院诉讼收费办法》第十三条第二款规定，按自动撤回上诉处理。此时如已超过上诉期，一审判决或裁定即发生法律效力。综上所述，简单的说，就是逾期不缴费视为撤回上诉，过了民事诉讼的15天上诉期之后，一审裁判发生法律效力，胜诉方可以依判决请求法院强制执行。

离婚诉讼一般耗时长。男女双方第一次起诉离婚时，法院一般会判决不予离婚。第二次起诉也可能判不予离婚。婚姻是一件大事，她结合了金钱与情感。对于对方故意拖延时间不离，如果你们涉及财产分割，建议冻结其相关财产。这样被告方就会紧张了。

厂里恶意拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队介入处理，而且劳动部门可以要求用人单位支付额外的。 1、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。第十四条投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 2、《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。