公司找劳动人事争议

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• 问劳动争议争论调解应找谁？
  

  可以找企业所在地的局或劳动监察大队或。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行、集体合同的情况进行监督。用人单位违反律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

• 问如何区分人事争议与劳动争议案件中关于人事争议和劳动争议案件争议
  

  人事争议与劳动争议之间的区别首先体现在主体之间的不平等，也就是企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。其次就是这两种争议建立关系的合同的表现形式是不同的，人事争议与工作人员之间是聘用合同关系，解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”;劳动争议之间是劳动合同关系，解决的是“因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定;因履行劳动合同发生的争议以及法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

• 问劳动争议找什么部门
  

  您是可以找劳动纠察大队解决的，实在解决不成您是可以通过诉讼的方式解决的。 请问对方欠您多少工资呢？你当初有没有签合同呢？合同对于工资发放是怎样规定的呢？ 建议您直接来电说明我问您的问题，我进一步为您分析您选择哪种方式维权对您最有利，指导您该怎样收集证据，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益，帮您快速维权。

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