员工发生工伤后，用人单位不认定工作，自己该怎么进行工伤认定

大家都在问查看更多

• 问职工发生工伤后，用人单位不服工伤认定要怎么样办
  

  当事人对结论不服的，应依照《保险条例》第53条的规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议。

• 问工伤认定后单位不进行工伤赔偿怎么办?
  

  1，可以先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

• 问职工发生工伤后，用人单位不服工伤认定要应该如何办
  

  当事人对结论不服的，应依照《保险条例》第53条的规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,289人已观看

• 1'00
  工伤认定书是自己拿吗

  7,157人已观看

• 1'05
  工伤认定后怎么索赔

  2,291人已观看

• 1'10
  工伤死亡怎么认定

  8,561人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工发生工伤后该如何进行工伤认定？

  103人已浏览

• 
  工伤认定单位不认是单位员工该怎么办

  206人已浏览

• 
  工伤认定单位不认是单位员工该怎么处理

  134人已浏览

• 
  职工发生工伤后应该进行什么认定

  128人已浏览