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劳动关系和雇佣关系是不一样的,如果你是和建筑公司形成的工作关系那么你们就是劳动关系,但是如果你是受雇于某个人,这个人承包的工程的话,那么就应...
口头合同也是合同的重要形式之一,建议委托律师为你维权。 ...
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劳动关系和雇佣关系是不一样的,如果你是和建筑公司形成的工作关系那么你们就是劳动关系,但是如果你是受雇于某个人,这个人承包的工程的话,那么就应该是雇佣关系。因为法律关系不一样,你一旦受伤以后,所适用的法律也不一样,劳动关系的话适用《工伤保险条例》,享受工伤保险待遇;而雇佣关系的话只是普通的雇佣人身损害赔偿纠纷,适用民法通则赔偿经济损失。看来你们形成雇佣关系的可能比较大,我们国家现在对于建筑施工合同中的人身损害有详细的规定,你不仅可以找你的雇主,还可以找承包方和发包方。他们不赔的话,你不仅可以找劳动监察部门,也可以直接向人民法院提起诉讼。你只需要你的工友证明你们的雇佣关系就可以了。
头协议是有效的,不过一般会要有证明人,证明人还需要与自己无厉害关系的;当然,录音也是证据,但是录音的这个证据,当一方不认可时候还需要进行证据的论证。所以,房屋租赁,挺麻烦
你可以拿相关证据,比如工资卡、饭卡、上班卡等证明你们的事实劳动关系,并向劳动局申请仲裁
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