劳动合同纠纷的解决方法,法律是如何规定的

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• 问定作合同纠纷解决方法有哪,法律是如何规定的
  

  定作合同纠纷解决方法有：当事人有约定的按照约定；没有约定的可以进行协商；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以不通过调解，直接起诉或仲裁。

• 问劳动合同纠纷找什么部门解决,法律是如何规定的
  

  劳动合同纠纷找以下部门解决： 1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁委员会。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、人民法院。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 4、法律规定的其他部门。

• 问合同纠纷案如何解决,法律是如何规定的
  

  合同纠纷案件可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

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