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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人...
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1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
1、劳动纠纷需要找劳动保障监察部门进行解决。 2、劳动保障监察部门是隶属于当地人社局的执法部门,主要职责就是对用人单位遵守劳动保障相关法律法规的情况进行监督检查,纠正违法行为,实施行政处罚。 3、如果劳动者和公司出现了劳动纠纷,可以找劳动保障监察部门进行解除,如果仍然不能解决问题那么就需要由劳动仲裁部门进行仲裁或者是直接起诉由法院判决。
1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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