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加班的特征主要有三点：一是用人单位要求工作，二是工作内容体现用人单位的意志，三是在标准工作日之外工作。如果周末培训是公司统一安排进行的，不是...
如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...
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员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
是属于侵权，姓名是公民的社会属性的代号和标志，是公民区别于他人从而表现自我的符号。姓名权有以下几个内容: 1、自我命名权,即公民有决定自己姓名的权利，任何人无权干涉； 2、姓名使用权,即公民有权独立使用自己的姓名； 3、权，即公民有权自主地更改自己的姓名。我国《》第九十九条规定：公民享有姓名权、有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、冒用。
构成侵权。商标注册成功的，取得商标注册证书。未经授权使用的，必须侵权。可以要求停止使用，请工商机关查处。或者向法院起诉侵权行为。有下列行为之一的，侵犯注册商标专用权： （一）未经商标注册人许可，在同一商品上使用与其注册商标相同的商标的； （二）未经商标注册人许可，在同一商品上使用与其注册商标相似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者相似的商标，容易造成混淆； （三）销售侵犯注册商标专用权的商品； （四）伪造、擅自制造他人注册商标或者销售伪造、擅自制造的注册商标的。
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