培训班报名违约可以退款吗？

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• 问培训合同可以约定违约金吗
  

  培训合同可以约定违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问培训协议可以退还培训费吗
  

  证书是你学的，是一种荣誉，任何人不得剥夺，《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 所以要看你们劳动合同怎么签的，如果有类似条款，那可以退还相应培训费，再要回证书

• 问培训费可以退吗
  

  培训是交费接受服务法律关系，培训方不得强迫交费方接受培训。交费方有随时单方面决定退出的权利，而无需培训方同意。剩余培训期所对应的费用，在扣除培训方合理的预期损失后，应退还交费方。建议先与培训方协商，据理力争，维护自己的权益，并在自己能接受的尺度内作些让步，息事宁人。

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