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不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。rr工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享...
要以实际工资为准,厂里的说法是错误的,发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用,住院伙食费等由社保...
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误工费等,若解除劳动关系,工厂需要支付一次性伤残就业补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗费用,住院期间的伙食补助,因伤不能上班期间正常的工资和必要的护理费用,这些照实际情况主张。2、一次性伤残补助金,全国统一,7个月的本人工资(本人工资如果比当地社会平均工资的60%还低,就按社平工资的60%算)。3、如果职工本人提出解除合同,或者合同到期了,离职的时候可以要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两笔钱具体多少,是各地规定的。
这有两种情况。一是你是否解除劳动合同;二是你的工资是多少。
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