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误工费等,若解除劳动关系,工厂需要支付一次性伤残就业补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
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【法律意见】1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。4、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿
你们能获得多少赔偿要根据你们自己的损失(如医疗费、是否伤残、住院时间)确定。事故车辆应保有交强险甚至商业性第三者责任险,你们可将车主及保险公司列为共同被告,通过保险公司获得赔偿。
朋友,根据《工伤保险条例》及《湖南省实施工伤保险条例办法》之规定,十级伤残:一次性伤残补助金为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。本人工资按职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月工资计算。假如月平均工资为5000元,那这三项的补偿为:95000元。再加上其它的小项目,比如:停工留薪工资、护理费等。总计在人民币12万元左右(注:医药费除外)。
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