工作时间以外加班补休加班费要怎样去计算呢？

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• 问加班补休还需要付加班费吗,加班费怎么算呢
  

  《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和法定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

• 问工作日加班调休加班费怎么计算的？
  

  我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。

• 问全日制工作时间外加班怎么算加班费的
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 所以，每个星期加班超过二十小时，一个就已经超过三十六小时，用人单位的加班安排已经违法，劳动者可以就该情况向当地的劳动行政部门投诉。

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