竞业限制和保密协议有何区别

大家都在问查看更多

• 问竞业限制和保密协议的区别
  

  的初衷是为了保护企业商业秘密，和知识产权与就业员工签订的一份协议，规定就业员工必须履行协议规定义务，并承担法律责任，很多就业者可能出于对公司负责，会签订

• 问竞业限制协议与保密协议有何区别
  

  (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 (2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。 (3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。 (4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。

• 问保密协议和竞业限制协议有什么区别
  

  保密协议和竞业限制协议是两个协议，一个是约束合同期内一个是约束离职后。所以保密协议的补偿费不能混同于竞业限制协议的补偿费。你单位没有给你竞业限制的补偿费，因此这个竞业限制协议是无效的。如果你要离职很简单只要提前30天通知就行了，单位必须接受你的辞职。如果单位和你有劳动争议的话，也不能停止为你办理退工手续，它可以通过劳动仲裁去解决。况且你的竞业限制要等你离职后单位才知道你有没有违反，现在根本不是理由。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  保密义务和竞业限制的区别

  4,136人已观看

• 1'19
  服务期和竞业限制的区别

  2,937人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,618人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,402人已观看

相关普法查看更多

• 
  保密协议和竞业限制的区别

  317人已浏览

• 
  保密协议和竞业限制的区别

  1,134人已浏览

• 
  保密协议和竞业限制有什么区别

  153人已浏览

• 
  竞业限制和保密协议有什么区别

  127人已浏览