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拖欠工资的劳动仲裁期限为一年。依据《劳动仲裁调解法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权...
1、公司拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。 2、公司与劳动者有关劳动报酬的争议在仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者可以在仲裁时效期间内及时去...
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拖欠工资仲裁一般没有补偿,但如果向劳动部门申请,用人单位将继续拖欠,此时将有赔偿。赔偿金额为拖欠工资的50%至100%,由用人单位依法承担。
劳动仲裁应该怎么进行。劳动仲裁按以下程序进行: 一、提交申请书; 二、仲裁受理; 三、开庭审理; 四、仲裁调解; 五、仲裁裁决。《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
破产企业职工工资不需要申报,由破产管理人进行公示,对公示结果有异议且管理人不予更正的,可以直接向人民法院提起诉讼,不需要经过劳动仲裁。
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