相关问答
一、申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。 我国生...
生育保险和生育津贴可以同时享受。 生育保险俗称生育待遇,包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇...
大家都在问查看更多
只能享受一项。一)生育津贴、生育生活补助:生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助: 1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元; 2、难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元; 3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元; 4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。
可以,生育保险规定.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
现在如果生育津贴不满12个月的话,一般来说各地生育保险政策不同,不强制要求生育津贴享受必须要在同一个单位连续缴满12个月的,例如江苏省要求单位为职工连续缴纳足10个月可以享受,而北京就要求连续缴纳满9个月才可以享受。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
809人已浏览
1,889人已浏览
624人已浏览
1,076人已浏览
网友热门关注