上海xx加班工资公式是怎样的

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• 问上海加班工资如何计算公式
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问上海市加班工资如何计算公式是怎么的
  

  为你解答上海市加班工资如何计算公式是怎样的这个问题 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问上海市加班工资标准是怎样的?
  

  1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，应以劳动合同中约定的工资作为加班费计算标准。需要注意的是，劳动合同的工资项目分为基本工资、职场工资、职务工资等，必须以各工资总和为基础支付加班费，不得以基本工资、职场工资和职务工资为基础。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确，应以实际工资为计算基数。使用者直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补助金等都是实际工资，但实际工资可以作为加班费的计算基数时，必须扣除加班费、饮食补助和劳动保护补助金等，不能进入计算范围。3、确定员工日平均工资和小时平均工资时，按劳动社保部规定，按每月工作时间20．92天、167、4小时折算。4、实行计件工资时，应以法定时间内计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年最低工资标准时，应以日．时最低工资标准为基数。

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