公司个税的逾期罚金怎么计算啊？

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• 问工资个税怎么计算啊？
  

  有关工资个税怎么计算做以下回答:1、工资、薪金所得个人所得税计算： 每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额5000元/月，为应纳税所得额，按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 2、计算公式： 应纳个人所得税税额 =（工资薪金收入-5000-“三险一金”）*适用税率-速算扣除数 3、工资、薪金税率表 级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数（元）

• 问发工资的个税怎么计算啊
  

  工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速计扣除数。免税额为5000，超额累进税率的计算方法如下：纳税＝每月应纳税所得额＊税率－速计扣除数。实发工资＝应发工资－五险一金－缴税。全月应纳税所得额＝（应发工资－五险一金）－5000。扣除标准：个人所得税按5000元／月的征收标准计算。

• 问逾期付款，逾期怎么计算违约金？
  

  如何逾期违约金计算:一、实际给付之日的含义看似明确，但实际并不明确，因为在对判决的执行中，当事人付款存在一次付清和分期付清的情况，那么实际给付之日是指第一次付款时还是最后一次付款时呢至于款项付清时，则涉及到如对方一直不付款时，那就一直要将逾期付款违约金计算下去，这样岂不有失公平。二、如当事人对逾期付款违约金支付的终止时间有约定的，只要其约定不违反法律规定，法院计算违约金就应以当事人约定的终止时间为准。当然，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当地减少。如当事人约定逾期付款违约金计算至给付之日的，则双方应对给付之日达成一致意见，否则就为约定不明。三、当事人对违约金支付终止时间未有约定的，应视不同情况分别处理：判决一次性立即给付的，逾期付款违约金应计算至判决生效之日止;判决有一定履行期限的(包括分期履行的)，逾期付款违约金应计算到判决确定的履行期届满之日止。逾期未付的，则根据民事诉讼法第二百三十二条规定由债务人加倍支付迟延履行期间的债务利息。这样，有利于保护债权人的合法权益，同时督促债务人尽快执行法院的生效判决。四、在案件审理过程中还可以征求原告的意见，只要其意见不违背法律规定，法官尽可以据此作出判决。在实践中，不乏有原告只要求将逾期付款违约金计算至判决时或起诉时，甚至有的愿放弃该诉讼请求。

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