劳动合同的作用范围是怎样的

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• 问劳动合同变更工作地点的合理范围是怎样的?
  

  将劳动工作地点变更到合理范围的程序如下：用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。

• 问劳动合同违约金适用范围是怎样的？
  

  劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形： 一、用人单位与劳动者约定服务期的； 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的； 三、约定竞业限制条款的。

• 问劳动合同法的适用范围是？
  

  《劳动合同法》的适用范围包括： 1.我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体； 2.已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面的劳动合同。

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