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您应该承担老板的部分损失,因为您和老板之间形成保管合同,您没有尽到保管责任的,应该承担责任。...
下边这是一份临时的仓库管理员劳动合同,朋友你看看能用上不? 因甲方需要,聘用乙方为甲方施家山仓库兼职保管员,双方本着公平、公正、合理的原则,...
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《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
仓库管理员是和单位一线工作密切相关的,所以一般企业在一线工作人员需要加班的情况下,仓管员也是需要加班的,但是因为工作性质的不同,加班时间比一线工作人员短。所以仓管员是否加班,是根据单位工作的性质以及单位的经营情况相关的。不能以一个地区来问这个职业是否经常加班。上文就是关于仓库管理员要加班吗这个问题的解答。
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