工作没有签合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问做工作没有签合同怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料，也包括人证。

• 问没签合同工作怎么办
  

  1、若第一个月是试用期，则工资不能低于本单位相同岗位的最低工资或者约定工资的80%，同时不低于当地的最低工资标准。建议查一下当地的最低工资标准。 2、劳动关系是从用工之日起建立的，劳动合同只是劳动关系的证明。用人单位应该在1个月内和你签订合同，如果一个月后还不和你签订，你就有权利要求支付2倍的工资。一年还不签订合同的，就建立了无固定期限合同，通俗点说就是只要你愿意留下，直到单位倒闭，老板无权利赶你走，当然你愿意走就可以随时走。 3、如果你没有严重错误的话，你老板不能赶你走的。如果要赶你走，老板就要支付赔偿金了。 4、你可以随时辞职，只要提前30天通知一下你老板即可。

• 问工作没有签劳动合同怎么办
  

  一、如果未签订劳动合同可随时离职，且可主张双倍工资差额。 二、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同，可以立即离开用人单位，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； 4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,861人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,605人已观看

• 1'25
  没有签合同工伤怎么办

  1,543人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,661人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作上没签合同怎么办

  424人已浏览

• 
  公司工作没有签署合同怎么办

  122人已浏览

• 
  工作一年多没有签合同怎么办

  145人已浏览

• 
  工作没签合同不给工资怎么办

  169人已浏览