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结论不服，可选择向上级劳动行政部门或本级人民政府依法（第十二条第一款）申请行政复议。...
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《关于当事人对不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函〔2020〕号）的规定，按照《》第53条的规定，申请认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第19条的规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤保险条例》第53条的规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议
《关于当事人对不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函〔2020〕号）的规定，按照《》第53条的规定，申请认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第19条的规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤保险条例》第53条的规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议
关于职工在上班时间是否能认定工伤，有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则保险部门不予受理。
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