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立案难一直是市民反映的问题。一些法院在收到原告的起诉书后，以审查起诉材料不符合起诉条件为由，拒绝回复。对认为不符合起诉条件的，仅以口头形式作...
1、法院不受理案件，必须搞清楚是不符合立案条件，还是符合立案条件，而法院拒绝立案？如果是不符合立案条件，法院当然不会给立案；如果是后者，可以...
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法院不予受理的情形包括：属于行政诉讼受理范围的；双方达成书面仲裁协议申请仲裁，约定不起诉的；应当由其他机关处理的争议；不属于法院管辖的案件；对于判决、裁定、调解已经具有法律效力的案件，以及当事人再次起诉的案件。
《》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：(一)依照的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定，双方当事人达成书面协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁;(三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决;(四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉;(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外;(六)依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理;(七)判决不准离婚和调解和好的案件，判决、调解维持关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
人民法院不予受理劳动争议案件： 一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。 二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定。 三、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉法院管辖。劳动争议诉讼案件的管辖，应当由发生劳动争议的县、市辖区的人民法院管辖，当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉法院的管辖范围，受诉的人民法院不予受理。 四、当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。
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