试用期工资待遇是多少天工资

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• 问试用期有工资吗，试用期工资多少钱
  

  试用期工资的约定——《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问非的工资待遇休假其是多少天？
  

  1、职工非因工受伤，在医疗期内可享受病假工资，一般为本人基本工资的百分之四十至六十。2、休病假时间，根据本人参加工作的时间和在本单位工作的时间及病情决定，最长不超过二十四个月。

• 问绩效工资工伤待遇是多少？
  

  绩效工资工伤待遇是否给付需要结合具体情况而定《工伤保险条例》规定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付附则第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算如未缴纳工伤保险，则是指前12个月的平均工资（含绩效、年终奖等），不足12个月的，以实际工作月数平均

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