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上班的朋友都很关心节假日的问题，因为这是每个劳动者的福利，让大家更加期望假期的来临。那么年休假安排时间是什么呢。 年休假安排时间： 经国务院...
享受年假时间，老员工累计工作不满10年的，年假5天；10年不满20年的，年假10天；20年以上的，年假15天；新员工按本单位剩余日历天数折算...
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《职工带薪年休假条理》中规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 年假是《劳动法》规定员工应该享有的假期。除非有以下情况，不得休年假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
如何安排2019年假期时间：2019年元旦假期时间为2018年12月30日至2019年1月1日，假期为3天。2018年12月29日（星期六）上班休息。春节前7天班2019年春节是2月5日（星期二），根据规定春节的法定假期时间为除夕至初六，假期时间为2019年2月4日至2月10日，假期为7天。2019年2月2日，2月3日（星期六日）需要上班休息，计算原来的工作日，春节假期前，大家要上7天班。清明节不需要月5日至4月7日，清明节年4月5日到4月7日，共3天。2019年4月29日至5月1日，9年4月29日至5月1日，共3天。五一国际劳动节法定节日为5月1日。4月27日和28日（星期六）上班休息，假期前一周连续工作7天。端午节不需要休息。端午节是2019年的假期，共3天。2019年中秋节放假时间为2019年9月13日至9月15日，共3天。2019年10月1日至10月7日，国庆节需要上班调休，共7天。2019年10月8日正常上班，9月29日（星期天）和10月12日（节后星期六）需要上班休息。
用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。 因此，如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么它就需要给予员工3倍的年假报酬，以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，这时候，员工年假工资就能如数归还，而且单位还需要加付赔偿金；如若企业继续躲避，最终将会由人民法院强制执行。
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