公司没签劳动合同要承担法律责任吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同企业要承担哪些法律责任
  

  没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。

• 问没有签订劳动合同需要承担的法律责任
  

  一个月不签双倍工资，关键XX很难实现

• 问公司没有签劳动合同, 员工提出解除劳动合同, 公司承担什么法律责任
  

  1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金 6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 如果对方提出窃取机密的问题他是需要举证的

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  注册公司需要承担什么法律责任

  2,506人已观看

• 1'33
  公司监事人承担什么法律责任

  18,376人已观看

• 1'09
  一人有限责任公司应该承担什么法律责任

  9,707人已观看

• 1'10
  监事承担法律责任吗

  2,851人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司未签劳动合同要承担怎样的法律责任

  98人已浏览

• 
  没有签劳动合同的公司该承担什么法律责任

  99人已浏览

• 
  没有签订劳动合同公司承担什么责任

  468人已浏览

• 
  不签劳动合同要承担什么法律责任？

  118人已浏览