在工地上工作其间脚跟骨折如何赔付-法师兄

工伤的，十级工伤的，一次性伤残补助金是7个月的本人的工资，一次性就业补助金是25000多的，一次性医疗补助金是25000多的，还有停工留薪是3-6个月的工资等

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三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的...

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工伤的，十级工伤的，一次性伤残补助金是7个月的本人的工资，一次性就业补助金是25000多的，一次性医疗补助金是25000多的，还有停工留薪是...

上月低，我为一个项目售楼部做工，项目部A将装修承包给装修方B，A B之间有项目合同及B有资质。装修方让清洁公司C清洁，B C之间没有合同及C没有资质。C让我搽玻璃。我和C之间没有劳务合同。因装修原因造成多次二次污染，导致重复返工，返工期间我的双脚骨折，请问。我应该找那些单位，他们都责任怎么划分，赔付也该是如果，农民工，不了解法律。求帮助，。

这属于工伤，建议申请工伤认定。如果工地没有为其买保险，其费用工地全部承担。治疗费只是其中的一部分，工伤期间的工资应该按照平时上班时候的工资发。所以，工地的做法不合理。另外有一项，你别漏掉了，建议申请伤残鉴定，根据你的情况是可以评级的，最低是10级，如果是10级，可以获赔12个月本人的工资，9级是19个月本人的工资。

1、你和工人之间存在劳务关系，工人工作期间遭受人身损害的，你应当承担赔偿责任；2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定，双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。法条参考：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。