工地上班不想加班被辞退怎么赔偿

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• 问不加班被辞退如何赔偿
  

  劳动者不加班被辞退的，属于用人单位违法解除劳动合同。用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问上班被辞退怎么赔偿
  

  对方的行为属于违法《劳动法合同行为》，一般是可以主张积极补偿金，是否签订劳动合同？没有劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。没有缴纳社保的，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？ （白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

• 问加班不想加班可以辞退吗?
  

  不，雇主不能强迫工人加班。雇主因拒绝加班而解雇员工是非法终止劳动合同的。工人可以要求单位继续履行劳动合同，即继续返回单位工作。工人也可以要求单位支付双倍终止劳动合同的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

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