60岁以上工伤赔偿的标准是？

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• 问60岁以上老人工伤赔偿标准
  

  如你爷爷60岁以下，可以申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 如超过60岁，属于劳务关系，按人身伤害赔偿标准索赔。治疗终结后可以做伤残等级鉴定。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

• 问上海60岁以上老人工伤赔偿标准
  

  严格的讲，满60周岁后就不享受工伤待遇，因为即便与用工单位存在事实用工的事实，也是劳务关系。但是上海市劳动保障局2010年曾经处理过类似事件：，其中把退休人员也列入特殊劳动关系的对象，并且明确对他们在工作时间、劳动保护和最低工资等方面参照正式合同制员工待遇执行。据此，不管是否有事前约定，受聘的退休人员如发生工伤事故，单位都应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。

• 问60岁以上老人被工伤赔偿标准
  

  各地规定不一样。一般而言。工伤，是基与劳动关系而言的，没有劳动关系，不能成为工伤。 因此，60周岁以上的劳动者，如果已经领取了养老保险金，应当按民事损害处理，不能申请劳动仲裁。 如果没有领取养老保险，可以先申请人定工伤，如果不能认定为工伤，人力资源和社会保障局会出一个不予认定工伤的决定，拿着这个决定，可以申请法院审理。看你婆婆具体情况，同时看当地的规定。

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