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如你爷爷60岁以下,可以申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费...
严格的讲,满60周岁后就不享受工伤待遇,因为即便与用工单位存在事实用工的事实,也是劳务关系。但是上海市劳动保障局2010年曾经处理过类似事件...
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60岁以上老年人车祸死亡的赔偿标准一般按照上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算,一般计算20年。但60岁以上的人每增加一年减少一年。
如果员工因工死亡,近亲可以获得三项费用:丧葬补贴、赡养亲属养老金和一次性死亡补贴。三项费用标准如下:1。一次性死亡补贴:去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补贴:丧葬补贴是去年职工月平均工资的6个月总体规划区域。根据实际情况,每年都会有不同的变化。3、赡养亲属养老金:根据职工自身工资的一定比例,向死亡职工提供主要生活来源和无工作能力的亲属发放。配偶每月40岁%其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月增加10个标准%。
已满60岁,若是不能享受退休待遇的,1、可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
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