劳动合同双方应遵循哪些原则

大家都在问查看更多

• 问劳资双方订立劳动合同应该遵循哪些原则
  

  劳资双方订立劳动合同应遵循下列原则：平等原则、协商一致的原则、合法原则、公平原则、诚信信用原则。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问劳资双方订立劳动合同应遵循的原则有哪些
  

  劳资双方订立劳动合同应遵循下列原则：平等原则、协商一致的原则、合法原则、公平原则、诚信信用原则。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问订劳动合同应遵循哪些原则
  

  订劳动合同应遵循的原则如下： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 (四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 (五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  行使合同解除权要遵循哪些程序

  689人已观看

• 1'28
  合同的原则有哪些

  6,064人已观看

• 1'06
  合同履行的基本原则有哪些

  847人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,263人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同双方应遵循哪些原则

  147人已浏览

• 
  订立劳动合同双方应遵循哪些原则

  188人已浏览

• 
  劳资双方订立劳动合同应遵循哪些原则

  194人已浏览

• 
  劳动合同应遵循哪些原则

  186人已浏览