民工遭受包工头拖欠工资-法师兄

民工遭受包工头拖欠工资

2024-11-17

如果您的公司拖欠您工资,您可以采取以下行动: 1. 向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。但在采取行动之前,您应该先与所在市区的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此进行立案,并要求您提供基本资料。 2. 前往您公司进行调查,了解是否存在拖欠工资的情况。如果确实存在拖欠工资的情况,您可以要求公司调解,并警告其违反劳动法。如果公司拒不执行,劳动监察大队将强制执行。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果您的公司未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资,或者未按规定安排加班并支付加班费,或者解除或终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿,您有权要求公司支付差额部分并加付赔偿金。拖欠工资可能会导致法律后果,包括被责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,以及被加付赔偿金。

相关法规

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。