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直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。 有几点需要注意: 1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“...
根据劳动和社会保障部、建设部联合发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(以下简称《办法》),规范了建筑企业的工资支付行为,承包商再也不...
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包工头拖欠农民工工资的事情很多,究其原因,是因为农民工并无签订劳动协议的意识,或许是和包工头很熟觉得不会拖欠。包工头拖欠工资很多时候并不是包工头没钱,项目方一般都是大企业,不会拖欠工资,不过他们是给了工头了,工头转手花了或者简单地存起来拿利息,所以越久不给包工头利益越多,这时候如果想要报案,则需要一些有利证据才行,只有简单地一个欠条很难解决问题。如果能拿出有利证据,则选派代表去劳动局如实反映情况,只要工头并没有卷款跑路都还有回旋余地。最后,咱们民工要吃一堑长一智,不要因为和工头很熟就轻易相信,要有法律意识。不要怕让他签协议他就不用你,现在用人的地方多了。另外签协议的时候要逐条看清,正常情况协议一式三份,起码两份,双方各一份。
包工头拖欠农民工工资的,农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解,若当事人不愿协商调解或协商调解不成的,依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的,可以在法律规定的时间内向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以若是建筑业的包工头拖欠农民工工资的,可以直接找发包方索要工资。和发包方协商不成的,可以申请劳动仲裁,申请发包方支付工资。如果工资数额比较明确,又没有其他争议的,可以直接到法院申请支付令。
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