中专生未完成实习离校后被告知被开除，涉及法律法规是否合规-法师兄

根据我国现行教育相关法规制度，中职院校对在校生实行毕业实习并在实习规定中进行硬性要求具有正当性。实习是中职教育体系中的关键环节之一，旨在为广大学生提供宝贵的实践锻炼机会，从而有效地培育其实际操作技能及职业素养。若未能按照学校规定参加实习，则可能构成违规行为，学校有权依据相关规章制度对违规学生采取相应的惩戒措施，其中包括但不限于取消其学籍资格。每位学生在正式入学之前均应对所在学校的实习要求有充分的了解，并在入学之后严格遵循相关规定。学校在实施实习规定过程中亦需确保其合理性与公正性，不得滥用职权。如有学生对学校的实习规定存疑或不满，可寻求法律专业人士的意见，以获取法律援助以及解决问题的途径。总而言之，中职院校的实习规定及其与学籍开除之间的关联在法律层面上具有明确的依据，但同时亦须遵循合理、公正的基本原则。《职业学校学生实习管理规定》第十四条

《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

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在法律层面上，剥夺学生学籍这一行为缺乏合法依据，因为它实际上违反了国家的教育法规。公民的受教育权是基本人权的重要组成部分，也被列入我国《宪法...

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在法律层面而言，开除学籍这一行为缺乏合法依据，也就是说这种行为实际上是学校滥用职权，违反了国家的教育法规。公民的受教育权是基本人权的重要组成...

不管是学习期间还是实习期间，只要被开除了就是取消学籍了，当然就拿不到毕业证书了。

首先，双方的实习协议合法有效，实习单位和实习生都应当遵照协议履行。协议明确约定了，实习单位有权单方解除协议的六种情形。而实习生对薪资水平发表意见，不属于实习单位可解除协议的情形，故实习单位并无单方解除权。

我国《义务教育法》第二十七条规定：“对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。”每一位学生都有受教育的权利，对于成绩差、品行不好及有违纪行为的学生，老师应当给予帮助，不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。学校应当给予说服、教育和帮助，确需给予处分的，学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见，按照公平、公正的原则作出处分决定。因此，学校开除学生，是不合法行为。