规定工伤期间满勤有没有

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• 问工伤期间工资中的满勤奖发放？
  

  1、满勤奖的问题不是法律规定的，是属于单位制度规定事项。 2、按照《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇不变。从该规定可以看出，用人单位对工伤职工停工留薪期间不出工的行为和出全勤待遇完全一样。个人认为，该期间应视为全勤。 3、《工伤保险条例》规定的在停工留薪期间的工伤职工的原工资福利待遇不变。但该工资福利的范围及标准并未明确规定，个人认为应视为和受伤前一个月的工资福利相一致。当然工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

• 问工伤休息有没有满勤工资都有哪些内容
  

  工伤休假不是出勤，休假后不是全勤 全勤，顾名思义，是指职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤，工伤休息有没有满勤工资严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤，不属于全勤

• 问工伤期间工资只发满勤奖合理吗?
  

  需要搞清楚工伤期间工资只发满勤奖合理吗这个疑惑，有下面材料可以参考一下：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应当享有满勤奖。

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