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这种情况应该去单位协商解决。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事...
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是可以的，您工作三年了都没签合同，可以视为签订不定期合同，是要补交的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，或申请劳动仲裁，起诉可以作为最后的维权措施。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
按照劳动法规定，劳动者须提前30天提出离职才能单方解除劳动合同，但如果双方达成一致并没有30天的限制，因此能否解除劳动合同关键看你提出辞职申请后单位如何处理，如果单位同意你马上离职并为你办理离职手续，双方可以即时解除劳动合同；如果单位坚持要你30天后离职，那你也只能到期后再离职，如提前自离可能面临单位按规章制度单方解除合同并要求赔偿。
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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