天津劳动仲裁申请书高温补贴可以吗？

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• 问天津劳动仲裁申请书
  

  天津劳动仲裁申请书2017范本如下：申请人：ls__性别：__民族:__电话：ls___公民身份号码：ls__ls____住所地：ls__ls__ls__邮编：ls__被申请人：ls__ls__ls__ls____法定代表人：ls__ls__ls__ls___住所地：ls__ls__ls___电话：ls___申请仲裁的事项： 1、请求裁定ls__ls__ls__ls__ls______ 2、请求裁定ls__ls__ls__ls__ls______事实与理由：***于年月日入职ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls____ ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls__ls______此致劳动仲裁委申请人：年月日

• 问高温补贴可以申请吗
  

  请问您与公司签订劳动合同了吗？高温补贴一般用人单位都应当有的，具体要看合同或者公司规章的约定。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。您是可以要求公司补缴保险的！建议您先与公司协商，协商不成的，可以搜集相关证据，直接到劳动监察大队投诉！

• 问因高温费引发争议，可以申请劳动仲裁吗高温费补贴的标准是怎么样的
  

  可以仲裁要求支付高温费。高温费属于员工福利范畴，由于员工福利引发的争议是可以申请仲裁。支付高温费的标准各地劳动部门均有补贴费用规定，根据地方政策执行支付就可以。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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