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单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲...
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首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
“原单位已为我买了社保和医保”是什么东东?社保包含养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险,它们两者是从属关系。领取失业保险金的前提是失业保险缴费满1年以上。你没缴纳失业保险就领取不了。办理失业保险需要和原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》,然后办理《就业失业登记证》,然后就可以办理领取失业保险金手续了。
~单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,包括医疗、养老、失业、生育、工伤,其中生育与工伤险是由单位缴纳费用,医疗、养老、失业由单位与劳动者共同缴纳费用。单位没有为您缴纳养老保险的,您可以要求单位补缴。
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