腰肩膀突出怎么鉴定工伤

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• 问肩膀脱臼工伤几级
  

  可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残；遗留关节重度功能障碍，符合肩、肘关节之一损伤后遗留关节重度功能障碍之规定，应评定为七级伤残。

• 问腰间盘突出工伤鉴定是怎样的
  

  劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

• 问腰椎间盘突出期间的工伤鉴定怎么鉴定？
  

  如果没有申报工伤，立即申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。 如果已经认定为工伤，经过治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），稚间盘突出症未做手术者是十级；椎间盘切除术后无功能障碍是九级，腰椎间盘突出症的工伤鉴定有无功能障碍及功能障碍程度、能评为几级，最终以劳动能力鉴定为准。

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