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腰间盘突出工伤去劳动能力鉴定机构进行鉴定的，而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。...
职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部...
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你的问题提得不是很明白。我理解你的意思是，你当时受了外伤，医院检查是软组织伤。5年后，同一部位诊断出腰间盘突出，你觉得是当时受伤引起的？所以想再申请将腰间盘突出认定为工伤？是吗？你这种情况要再认定比较困难。首先，腰间盘突出虽然有可能由外力引起，但是时间太久了，很难证明你的杨键盘突出是由5年前的那一次受伤引起的。其次，工伤认定的期限本来只有2年，虽然你当时认定了工伤，但是5年期间过去后要再补充认定，期限上也说不多去。所以，以我的经验，我觉得很难认定为工伤。
腰椎间盘突出要想认定为工伤，比较难！因为腰椎间盘突出是长时间形成的，而且形成的病理因素比较复杂，且又未纳入职业病目录！腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。
软组织挫伤根本上不了伤残等级；腰椎间盘突出要想认定为伤残，可能性非常低，几乎不可能。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。
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