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1、摆正态度这是在职业发展过程中很正常的阶段。 2、分清问题，找到原因焦虑并不可怕，焦虑只是自身对于能力欠缺的一种本能的反应，但是可怕的是，...
主要表现为入职后为了需要适应新的工作环境，开始感到有很多的技术需要学习，许多的业务需要熟悉，很多的同事需要沟通、了解、建立关系，特别是一入职...
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如何才能让自己远离职场焦虑的困扰？ 其实，职场人的焦虑无需被放大！ 当你的朋友圈被各种同龄人已经把你淘汰的消息霸屏时、当你看到别人薪资更多、职位更高、业绩更耀眼的时候，谁心里不得膈应一下，涌现出一点对未来的迷茫呢？不焦虑？那是假的！很焦虑？那也是不存在的！ 现状如何并不可怕，迷茫比现状才要可怕百倍！这是大多数职场人都明白的道理。 在焦虑之下开始各种学习，增加知识、获得技能、领取证书、扩大人脉都是为了给自己增加一丝安全感——不，连安全感都不算，也许只是增加一点点存在感。存在感和安全感真的能解决你迷茫的问题吗？花了成千上万甚至十几万的代价听老师掰活几天，就能解决迷茫的问题吗？动动手指头都知道答案~
入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
入职三天辞职可以，根据劳动法规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离职。
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