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工伤赔偿步骤:首先要到用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理申请工伤鉴定,确认伤残等级再要求赔偿。参照《工伤保险条例》第十八条:提出...
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工伤事故获得的赔偿,是按受伤害程度确定的,具体由《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十九条和各省的实施办法规定的。 工伤事故赔偿步骤: 1,需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同) 2,到劳动部门申请工伤等级鉴定; 3,申请劳动能力鉴定; 4,索要赔偿
领取工伤赔偿步骤:如果还想在公司继续上班就将从受伤到鉴定伤残等级中的所有资料好好保存,离职的时候申请工伤赔偿。如果现在就不想做了,那么久先和公司协商赔偿一次性就业补助金,领取后要求公司给伤者本人开具领取一次性就业补助金的凭证、一次性就业补助金单位记账凭证并加盖单位鲜章和开具离职证明,并在相关资料上签字盖章,然后拿着申请一次性医疗补助金的所有材料到劳动局申请一次性医疗补助金,被受理后一个星期后打到劳动局指定银行。如果在和公司协商一次性就业补助金时,公司不配合的话,就准备资料到劳动局找仲裁委员会申请仲裁公司赔偿,仲裁之后双方不服,都可以上诉到人民法院。经法院判决后,伤者可以申请法院强制执行,最后等待法院通知怎么领取工伤赔偿。
工作认证程序具体如下:1、工作认证申请:1、工作认证申请应提交以下资料(1)工作认证申请书(2)与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料(3)医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断认证书)。工作认证申请书应包括事故发生时间、地点、原因、员工伤害程度等基本情况。(4)工作认证申请书填写说明:2、验证工作认证调查验证:社会保险行政部门受理工作认证申请后,可根据审查需要调查事故伤害验证,使用者、员工、工会组织、医疗机构和有关部门应协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,按照职业病防治法的相关规定执行。依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不予调查验证。三、暂停工伤认定决定需要依据司法单位或相关行政主管部门的结论,在司法单位或相关行政主管部门尚未做结论期间,暂停工伤认定决定的期限。4、决定工作认证的决定:社会保险行政部门应当在受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定,书面通知申请工作认证的员工或其近亲属及其员工所在地。社保行政部门对受理理事实。权利义务明确的工作认证申请,必须在15天内作出工作认证决定。5、送达社会保险行政部门应当从工作认定决定制定之日起20天内,将认定工作决定书或不认定工作决定书送达受伤员工(或其近亲)和使用者,抄送社会保险经营机构。
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