农民工工伤认定流程的基本步骤是怎么样的-法师兄

工作认证程序具体如下：1、工作认证申请：1、工作认证申请应提交以下资料（1）工作认证申请书（2）与使用者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明资料（3）医疗诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断认证书）。工作认证申请书应包括事故发生时间、地点、原因、员工伤害程度等基本情况。（4）工作认证申请书填写说明：2、验证工作认证调查验证：社会保险行政部门受理工作认证申请后，可根据审查需要调查事故伤害验证，使用者、员工、工会组织、医疗机构和有关部门应协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，按照职业病防治法的相关规定执行。依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不予调查验证。三、暂停工伤认定决定需要依据司法单位或相关行政主管部门的结论，在司法单位或相关行政主管部门尚未做结论期间，暂停工伤认定决定的期限。4、决定工作认证的决定：社会保险行政部门应当在受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定，书面通知申请工作认证的员工或其近亲属及其员工所在地。社保行政部门对受理理事实。权利义务明确的工作认证申请，必须在15天内作出工作认证决定。5、送达社会保险行政部门应当从工作认定决定制定之日起20天内，将认定工作决定书或不认定工作决定书送达受伤员工（或其近亲）和使用者，抄送社会保险经营机构。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出申请，用人单位没在30天内提出申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过...

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我们在平时工作中，难免会遇到工伤的情况，尤其对于农民工来说磕磕碰碰在所难免的。那么，农民工工伤认定的程序是怎样的？农民工工伤认定的程序如下...

首先，到人力资源和社会保障局申请，参考《认定办法》办理。如果无法申请工伤认定，搜集雇佣关系的证据，协商不成，到起诉，参考如下法条主张赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括金、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出申请，用人单位没在30天内提出申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表（原件）； 2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、受伤人身份证； 4、用人单位登记注册资料（或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）伤情稳定（医疗期终结）后去做鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，，伤者，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。

1.是否构成工伤，需向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2.是否构成伤残等级，需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定（鉴定时间一般为60日，必要时可延长30日确认伤残等级后）。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条第二款设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 3.工伤认定和伤残等级鉴定后才能确定具体的赔偿数额。工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费等。构成伤残等级的还有：一次性伤残补助金。一至四级伤残的，每月还有伤残津贴；五至十级的，劳动者提出解除劳动关系还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。