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第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的...
1、在我国民诉采取过错原则2、在刑诉由于被害人过错出现犯罪,在量刑事肯定会考虑3、但是这个不是法定情节...
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依照《中华人民共和国侵权责任法》的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。据此,要看双方的过错程度来分担责任;如果提供劳务者没有过错的,则由接受劳务一方承担全部责任。所以,作为被告,应当提供证据证明劳动者有过错,用以主张减轻自已的民事赔偿责任。
依照《中华人民共和国侵权责任法》的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。据此,要看双方的过错程度来分担责任;如果提供劳务者没有过错的,则由接受劳务一方承担全部责任。所以,作为被告,应当提供证据证明劳动者有过错,用以主张减轻自已的民事赔偿责任。
若是劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。若是雇佣关系,则由雇主承担责任。侵权责任承担是按过错比例划分责任的。关于侵权责任是可以协商的,协商不成的依法诉讼解决。涉嫌犯罪的,向公安机关报案,依法解决。 侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。若遭受侵权须以过错责任原则或无过错责任原则从侵权行为、侵权人过错、损害结果、因果关系等方面举证,无法举证的承担举证不能的后果。 人身损害赔偿项目包括:医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费、交通费,残疾辅助器具费,后续治疗费,残疾赔偿金(死亡赔偿金),被抚养人生活费,(丧葬费),若遭受重大身体损害的还可以请求精神损害赔偿。损害赔偿金的计算需要具体结合相关材料详细的计算。
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