在工地干活造成了腰肌筋膜炎，过去五个月了还能得到陪偿吗

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• 问在工地干活一个眼睛失明了一个能得到多少钱
  

  工资支付是指用人单位依照法律规定或约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此XX在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。

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  1、应在9级或10级，具体应进行伤残鉴定。 2、若是工作中造成的，应赶快申请工伤认定，以防过了时效，除医疗等费用外赔偿项目为：一次性伤残补助金，6-8个月工资；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，约为6个月左右月工资。 3、若是其他原因造成的，赔偿项目为：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（赔偿年限一般为20年，赔偿系数为20%、10%）、精神抚慰金等大约可在5-8万左右。

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  根据我国法律的规定，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括凭证、单位出具的证明等）3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

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